第12回ブログ：AI文化は“測れる”― 定着度を可視化する指標とは

📏 “文化”をどう定量化するか？

AI導入後の定着は「なんとなく良さそう」ではなく、定量的に把握してこそ改善できます。そこで注目されているのが「AI文化スコアリング」です。

📊 指標例（実際の導入企業で活用）

• 週1回以上のAI利用率（全社員のうち何%が活用しているか）
• AI応答の再利用率（誰かの質問が他人に引用・転送された件数）
• 現場からの改善リクエスト件数（自発的なフィードバックの量）
• 部署ごとの活用差（部署別レポートで温度差を見える化）

📈 ダッシュボードでの可視化

以下のようなチャート構成が効果的です：

• 部署別 AI活用ヒートマップ
• 週ごとの利用トレンド（折れ線グラフ）
• 質問カテゴリ別分布（円グラフ）
• フィードバック内容のワードクラウド

🚀 ビットオン社の支援内容

ログ取得の設計・KPI設定・ダッシュボード作成まで、可視化を通じた改善サイクルを伴走支援します。

外部レポート共有用に「経営層向けサマリーダッシュボード」も提供可能です。

次回は、AI活用における「セキュリティ・ガバナンス」について解説します。